“实弹射击考核优秀率85%，识图用图成绩优秀率90%，民兵整组、征兵工作内容熟、程序清……”日前，安徽省宿州军分区组织全市专武干部集训比武，军事技能与业务能力大幅提升，精神面貌焕然一新。第二批主题教育开展以来，宿州军分区党委机关突出问题导向、加强专武干部队伍建设取得可喜成果。

宿州军分区领导介绍，为推动主题教育走深走实，他们真学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，多措并举解决多个制约专武干部队伍建设的瓶颈问题，在提高素质能力中做到学思用贯通、知信行统一。

第二批主题教育展开后，宿州军分区党委机关深入基层武装部调研，发现专武干部队伍主业不居中、专武不精武、管武不爱武的老大难问题依然不同程度存在，例如全市专武干部兼职超过2项的占比达40%，专武干事配备率低；有的专武干部不会组织民兵整组、征兵工作，工作积极性不够高等。

“专武干部作为基层武装工作的组织者和实施者，素质能力直接影响全市国防动员和后备力量建设质效。”宿州军分区领导表示，他们在扎实调查研究基础上，梳理形成10余个问题清单，组建专班研究对策措施，明确责任人，规定落实时限，实施挂账销号，让问题清单转化为成效清单。

“地方工作兼职过多、武装工作干得好坏不影响个人成长进步，是导致专武干部主业不居中的主要原因。”宿州军分区领导告诉笔者，为激发专武干部履职尽责热情，他们联合地方党委政府出台《进一步加强专职人民武装干部队伍建设的意见》，明确专武干部兼职工作不得超过2项，武装工作连续两年考评不合格的调整交流出专武干部队伍，考评成绩全市排名前10名的可优先推荐提拔使用。

埇桥区褚兰镇武装部部长张悦悦就是这一举措的受益者。由于褚兰镇武装工作连续多年在全市名列前茅，今年10月底，经区人武部提名、军地联合考察并报区委审批通过，她顺利走上武装部部长岗位。“感谢人武部培养推荐，从专武干事岗位走上武装部部长岗位，我将努力工作回报组织信任。”

干好武装工作，能力素质是基础。为了提高专武干部业务能力，该军分区组织全市专武干部进行为期14天的集中培训，重点学习国防动员法规政策、基层武装部规范化建设、民兵整组训练、征兵工作等内容，聘请老动员、老武装组训教学，补齐参训人员履职能力素质短板。“通过集训学习，让我对潜力调查、民兵整组等工作有了一本明白账，今后开展工作的底气更足了。”砀山县程庄镇专武干事沈常委说。

以学促干，攻坚克难为战育人。目前，宿州军分区抓建专武干部队伍取得明显成效，年终考核整体成绩较往年大幅提升，专武干事配备率达90%，13人被列为重点培养对象。“军分区的减负强能，让我们有精力有能力更有动力干好武装工作。”泗县草庙镇武装部部长时昌杰说。（赵金龙  舒  彬  苗  建）