现如今，任务部队在停靠站时，能吃上一顿“好饭”，已成为绩溪县军供站最基本的服务保障要求了。随着部队练兵备战持续深化，县军供站作为皖南片区军队后勤保障力量的延伸和补充，怎样积极探索新时期军供保障新模式，如何在新形势下快速提升军供保障能力和水平？这是当下军供站需要积极思考解决的问题。

今年以来，县军供站在“加”与“减”之间求方法，打破新形势下军供保障高质量发展中的瓶颈，在满足服务部队备战打战新要求的同时，推进我县军供保障质量高水平发展。

创新元素上要“加”。在党建工作上谋创新，以“暖心服务温馨家园”党建品牌为引领，积极拓展军供保障新的服务模式，将“党建+ 军供”服务延伸至驻训一线，跨区域开展“军地协同——军供伴随保障实战演练”。在实战化演练中，锤炼过硬的干部职工队伍素质，提高遂行军事任务的综合保障能力。

文化内涵上要“加”。注重文化内涵的挖掘和传承，将红色文化和“徽”文化元素融入军供保障服务建设中。组织干部职工赴江西某部参加“徽菜美食进军营 名师献艺育人才”双拥共建活动。通过走进红色土地，与部队官兵交流厨艺经验、相互取长补短，共同提升军地双方炊事保障能力。

服务短板上要“减”。在日常军供保障服务过程中，时刻关注部队官兵的实际需求和反馈，面向站内就餐官兵发放“服务意见单”满意度调查问卷，及时发现和解决军供保障服务中存在的不足。目前，已改进和优化膳食制作流程和安全生产等16项相关规章制度，缩减12条服务工作流程，着力提升官兵的满意度和认可度。

风险隐患上要“减”。积极应对各种挑战和风险，规避产生负面影响。定期开展站内各种风险隐患排查，及时整改将隐患消灭在萌芽中。建立健全采购和验收机制，并对食材、物资耗材等相关供应商开展考核评价，对违反合同条约的企业和商户，取消其供货资格。在应急处置上，要求全体干部职工坦诚面对、积极解决，并通过官方媒体及时发声，维护单位的良好形象和声誉。(陈俊凯 胡子维 单志)