近日，黄山市退役军人事务局联合教育、财政、人社等部门印发了《黄山市促进优秀退役军人到中小学任教的实施方案》，4项内容11条举措，真正将中央、省级关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见落到了实处。

一是加强退役军人教师人才培养。鼓励退役军人边就业边自主学习备考教师资格，对黄山市接收安置的35周岁及以下、本科及以上学历的自主就业退役士兵，有意投身教育事业且参加教师资格证相关学科考试的，提供一次免费的异地技能培训，并对自学考试取得教师资格证的，由接收安置地发放1000元/人的一次性奖励。

二是畅通退役军人教师任教通道。市直及各区县每2年设置不少于1个中小学教师专项岗位招聘大学生退役军人，符合岗位招聘条件的也可报考定向招聘“服务基层项目”教师岗位。中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年，服役前1年内取得中小学教师资格证的有效期可延长2年。中小学管理岗位空缺时可安置符合政府安排工作条件退役士兵，今年已在祁门县试点安置2人。

三是搭建退役军人教师发展平台。加强退役军人教师的专业培训和跟踪培养，配备优秀骨干教师传帮带。同时，深入挖掘退役军人教师先进事迹，选树先进典型，进一步增强荣誉感、责任感。据统计，全市中小学在职教职工中有退役军人52人（其中教师38人）。曾在祁门县箬坑学校任教的叶兴旺，因一根扁担坚守边远乡村教学点35年，荣获全国优秀教育工作者、全国先进工作者、安徽省最美退役军人等荣誉称号。

四是强化保障措施。明确退役军人事务、教育、财政、人社等部门的工作职责，明确考取教师资格证的一次性奖励等工作所需经费的来源，并建立联席会议制度，由市委退役军人事务工作领导小组办公室牵头，不定期召开会议，研究解决退役军人教师培训等相关事宜，确保促进优秀退役军人到中小学任教工作顺利实施。