中国国防报讯 孙丁当、特约记者段艳梅报道：“县人武部给我发了《预定兵通知书》，还帮我推荐了见习岗位，我一定好好锻炼，争取下半年顺利入伍。”3月11日，安徽省萧县征兵办与30名落选双合格应征青年签订预定兵员协议，应征青年王浩宇签字时暗下决心。

“上半年，我县适龄青年应征报名热情高涨。由于征兵员额限定，一些通过体检、政考的双合格应征青年未能如愿参军。”该县人武部领导介绍，为了留住这些“兵苗子”，他们协调地方人力资源和社会保障部门、应征青年所在院校以及实习企业，建立“部校企”联合培养模式，把落选双合格应征青年作为重点兵员储备对象，加强岗位锻炼、跟踪培养，全面提升预征兵员素质。

“应征青年没能定兵，并不代表不优秀。定兵与应征青年的专业、役前教育适应情况、毕业与否等因素都有关系。”该县征兵办召开落选应征青年及家长恳谈会，肯定应征青年的参军热情和报国情怀，分析落选原因、指明努力方向，明确持有《预定兵通知书》的应征青年为今年下半年预定兵员，届时在通过体检、政考复查复审后可优先入伍。

考虑到多数落选双合格应征青年具备专业技术特长，该县征兵办协调对接光电、化工等领域的优质企业，设立“兵员见习岗”，强化汽修、电焊、工程测量、机械制造等专业技能实践培养。他们还针对一些大学生具有计算机操作、体育等特长的实际，将他们推荐到党政机关、学校实习锻炼。

“建立‘部校企’联合培养模式，既有助于落选应征青年实现梦想，也有助于提高兵员征集质量。”该县征兵办负责人介绍，目前，签订预定兵员协议的应征青年已全部到实习单位报到。